为什么你的球星总想离队？
在《足球经理》的世界里，每个教练都遇到过这样的困境：好不容易培养的当家球星突然闹着要转会。上周我的主力前锋刚拒绝续约，气得我差点砸键盘！经过多年实战，我总结了这些血泪教训...
1. 工资结构要合理
千万别学某AI教练给18岁小将周薪30万！建议：
• 核心球员薪资比替补高30%-50%
• 设置合理的出场费、进球奖金
• 每年自动涨薪条款很关键
2. 承诺必须兑现
去年答应中场核心要买边路好手，结果转会窗只签了个36岁老将？球员信任度直接崩盘！记住：
• 做不到的承诺别乱给
• 转会目标分"必须签"和"尽力签"
• 实在做不到就提前沟通
真实案例：我的22岁中卫被皇马盯上时，立即给他戴上队长袖标+承诺下赛季踢欧冠，成功留人三年！
3. 轮换要有艺术
球星抱怨出场时间？试试这个公式：
核心球员：各项赛事35-45场/赛季
轮换球员：25-35场
年轻球员：15-25场
（杯赛前期多用替补！）
4. 更衣室关系网
发现没有？球员经纪人总在转会窗作妖！破解方法：
• 定期和球员"私人聊天"
• 让队内领袖帮忙游说
• 安排他欣赏的老将当导师
5. 终极杀招：设置违约金
当豪门真的砸来天价转会费时：
1. 把违约金设为市场价3倍
2. 加入"50%下次转会分成"
3. 设置"最低解约金仅限国外俱乐部"
这样既避免被挖角，又能大赚一笔！
*本文技巧基于FM2024测试，不同版本可能有差异。你有哪些留人妙招？欢迎在评论区分享！