豪门俱乐部的薪资困局
近日，上海申花俱乐部球员薪资结构再度成为球迷热议焦点。据知情人士透露，队内部分国脚级球员年薪已突破1200万元，外援薪资更是高达200万欧元级别。这样的数字在中超"限薪令"背景下显得尤为扎眼。
"申花这些年工资支出始终占俱乐部总预算60%以上，疫情期间更是出现过延迟发放的情况。"——某足球评论员在直播中透露
薪资体系引发的连锁反应
- 年轻球员与老将薪资差距达10倍以上
- 外援薪资占全队45%的薪资总额
- 2022赛季球队薪资支出位列中超第三
值得注意的是，申花青训出身的球员平均薪资仅为一线队平均水平的三分之一。这种"倒挂"现象导致不少年轻才俊选择转会至中小俱乐部寻求发展。
薪资争议背后的思考
在球队战绩起伏不定的情况下，高昂的薪资支出是否合理？有分析指出，申花需要建立更科学的绩效薪酬体系，将球员收入与出场时间、进球助攻等数据挂钩。
随着中超"金元足球"时代落幕，如何平衡球队薪资结构与竞技成绩，将成为申花管理层面临的重要课题。毕竟，球迷更期待看到的是球队在赛场上的精彩表现，而非场外的薪资传闻。